육아휴직급여2 아빠 육아휴직 6+6, 급여, 신청 아빠 육아휴직 6+66+6 부모육아휴직제는 부모가 함께 육아휴직을 사용하도록 돕기 위해 만든 제도입니다. 아이가 태어난 뒤 같은 자녀를 두고 부모가 번갈아 또는 함께 육아휴직을 쓰면, 각각 첫 6개월 동안 받는 급여 상한을 크게 올려 주는 방식입니다. 이름의 6+6은 부모가 각각 6개월씩 쓴다는 뜻에서 나왔습니다.이 제도가 필요했던 이유는 육아휴직이 아직 엄마 중심으로 쓰이기 때문입니다. 소득이 높은 아빠가 휴직하면 가계 소득이 크게 줄어드는데, 이 부담을 덜어 주면 아빠도 휴직을 선택하기 쉬워진다고 봅니다.대상은 생후 18개월 이내의 자녀를 둔 부모입니다. 부모가 모두 고용보험에 가입한 근로자이고, 같은 자녀에 대해 육아휴직을 사용해야 합니다. 한쪽만 휴직하는 경우에는 6+6 혜택이 적용되지 않을 수 .. 2026. 10. 30. 육아휴직 급여 조건, 계산, 신청시기 육아휴직 급여 조건육아휴직 급여 조건은 크게 세 가지입니다. 하나라도 빠지면 신청이 되지 않으니 먼저 확인하시기 바랍니다.첫째, 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다. 여기서 말하는 180일은 근무한 날을 합산한 기간이며, 이전 직장에서의 가입 기간도 함께 계산됩니다. 이직한 지 얼마 되지 않으셨더라도 합산하면 조건을 채우는 경우가 많으니 미리 포기하지 마시기 바랍니다.둘째, 자녀 요건입니다. 만 8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하기 위한 휴직이어야 합니다. 갓 태어난 아이만 해당한다고 오해하시는 분들이 계신데, 초등학교 저학년 시기에 쓰셔도 됩니다. 오히려 아이가 학교에 들어가는 시점에 손이 더 많이 가는 가정도 있습니다.셋째, 육아휴직을 30일 이상 사용하셔야 합니다.. 2026. 9. 21. 이전 1 다음